Dyrektor: mgr Iwona Aniszkiewicz-Stankowiak

Księgowa: Iwona Raszkiewicz

Do kompetencji dyrektora należy:
Planowanie, organizowanie, kierowanie i nadzorowanie pracy przedszkola a w szczególności, dyrektor:

• współdziała z organem prowadzącym w zakresie realizacji zadań wymagających takiego współdziałania oraz realizuje jego zalecenia i wnioski na zasadach określonych w ustawie
• kieruje przedszkolem, jest jej przedstawicielem na zewnątrz, przełożonym służbowym wszystkich pracowników przedszkola, przewodniczącym rady pedagogicznej
• jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych w nim nauczycieli i pracowników nie będących nauczycielami
• sprawuje opiekę nad wychowankami oraz stwarza warunki harmonijnego rozwoju psychofizycznego dzieci poprzez aktywne działania prozdrowotne
• organizuje warunki dla prawidłowej realizacji Konwencji o Prawach Dziecka oraz umożliwia dzieciom podtrzymywania poczucia tożsamości narodowej, etnicznej, językowej i religijnej
• kieruje bieżącą działalnością dydaktyczno - wychowawczą i opiekuńczą placówki
• sprawuje nadzór pedagogiczny na zasadach określonych w odrębnych przepisach w tym hospituje zajęcia prowadzone przez nauczycieli oraz dokonuje oceny ich pracy
• zapewnia pomoc nauczycielom w realizacji ich zadań oraz ich doskonaleniu zawodowym
• realizuje uchwały Zarządu Miasta, Rady Pedagogicznej i Rady Rodziców podjętych w ramach ich kompetencji
• sprawuje nadzór nad działalnością administracyjno - gospodarczą przedszkola
• dysponuje środkami określonymi w planie finansowym placówki zaopiniowanym przez radę rodziców oraz ponosi odpowiedzialność za ich wykorzystanie a także organizuje i obsługę administracyjną, finansową i gospodarczą przedszkola
• administruje zakładowym funduszem świadczeń socjalnych, zgodnie z ustalonym regulaminem
• organizuje przeglądy techniczne obiektu przedszkolnego oraz prac konserwacyjno - remontowych
• organizuje okresowe inwentaryzacje majątku przedszkolnego
• wykonuje inne zadania wynikające z przepisów szczegółowych
• ponosi pełną odpowiedzialność za sprawy BHP w placówce,
• występuje z wnioskami, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej w sprawach odznaczeń, nagród i innych wyróżnień dla nauczycieli oraz pozostałych pracowników przedszkola
• w wykonywaniu swoich zadań współpracuje z radą pedagogiczną, radą rodziców i rodzicami

Do kompetencji głównego księgowego należy :
Odpowiada za prowadzenie rachunkowości w pełnym zakresie zgodnie z ustawą o rachunkowości budżetowej oraz:

• zakładowym planem kont (opracowanym i uaktualnianym na bieżąco zgodnie z w/w ustawą o rachunkowości),
• instrukcją obiegu dokumentów (opracowaną i uaktualnianą na bieżąco zgodnie z w/w ustawą o rachunkowości),
• instrukcją inwentaryzacji (opracowaną i uaktualnianą na bieżąco zgodnie z w/w ustawą).
• prawidłowo stosuje zasady rachunkowości i rozrachunków.
• ponosi pełną odpowiedzialność w zakresie:
• wykonywania dyspozycji środkami pieniężnymi,
• dokonywania wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
• dokonywania wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.
• odpowiada za prawidłowe prowadzenie ksiąg rachunkowych.
• odpowiada za prawidłowe i rzetelne sporządzanie sprawozdań.
• oblicza wynagrodzenia i inne świadczenia za pracę.
• sporządza w ustalonym terminie listy płac z wynagrodzeń za pracę i innych świadczeń wynikających z pracy przysługujących pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi rodziny pracownika.
• dokonuje przewidzianych przez prawo lub na prośbę bądź za zgodą pracownika potrąceń z wynagrodzenia.
• oblicza, pobiera i odprowadza podatki oraz terminowo je wpłaca na właściwy rachunek urzędu skarbowego.
• sporządza i terminowo przesyła urzędom skarbowym deklaracje (PIT-y) i inne informacje.
• dokonuje rocznego obliczenia podatku - na wniosek pracownika.
• sporządza i przechowuje dokumenty związane z poborem podatku od osób fizycznych (np. karty wynagrodzeń pracowników, listy płac).
• kompletuje i sporządza pełną dokumentację ubezpieczeniową.
• dokonuje zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych zatrudnionych pracowników w terminie 7 dni od daty nawiązania stosunku pracy,
• wyrejestrowuje pracowników z ubezpieczeń społecznych w terminie 7 dni od daty wygaśnięcia tytułu do ubezpieczeń tj. od daty rozwiązania stosunku pracy,
• oblicza, opłaca i rozlicza w ustalonych, ustawowych terminach, składek na poszczególne rodzaje ubezpieczeń społecznych,
• ustala prawo do świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (zasiłek chorobowy, macierzyński, porodowy, wyrównawczy, opiekuńczy, świadczenie rehabilitacyjne) i je wypłaca (w przypadku gdy zgłoszonych do ubezpieczenia jest ponad 20 pracowników)
• ustala prawo do świadczeń z budżetu państwa (zasiłki rodzinne, pielęgnacyjne i wychowawcze), wypłaca je i rozlicza,
• sporządza na odpowiednich drukach (Rp-7) zarobki pracowników ubiegających się o świadczenia emerytalno - rentowe,
• informuje organ rentowy do końca lutego każdego roku kalendarzowego o wysokości osiągniętego przychodu w ubiegłym roku kalendarzowym przez emeryta lubrencistę,
• nalicza i przekazuje w terminach zgodnych z ustawą odpis podstawowy na Fundusz Świadczeń Socjalnych.
• organizuje opracowanie budżetu ogólnego i planu finansowego.
• przedkłada pracodawcy propozycje i materiały dotyczące polityki finansowo-administracyjnej.
• analizuje osiągane dochody, ocenia sytuację finansową, sporządza bilans i rachunek wyniku oraz przekłada je pracodawcy.
• współpracuje z bankami, kontroluje wyciągi bankowe, czeki, faktury zakupu i sprzedaży.
• uczestniczy w negocjacjach z bankami, urzędami, agencjami ubezpieczeniowymi, klientami i dostawcami, w celu zapewnienia organizacji jak najkorzystniejszych warunków finansowych.
• rewiduje działalność i ocenia rezultaty finansowe oraz przedstawia ich oceny pracodawcy.
• reprezentuje zakład w sprawach finansowo - administracyjnych.
• ewidencjonuje środki trwałe.
• wykonuje inne zadania i obowiązki wynikające z ustawy o rachunkowości budżetowej oraz z przepisów regulujących prawa i obowiązki głównego księgowego.